Our Ethics
面料和原材料
我们正在努力使我们所有的供应商都能获得认证，以保证第三方已经审计并验证了从原材料加工到产品制造的社会和环境标准的合规性。我们还对我们的产品，特别是那些贴近皮肤的产品进行了RSL（限制物质清单）物质的特殊测试。
乌兹别克棉花承诺
我们的母公司，Factory X，已经签署了 棉花承诺,承诺不使用来自乌兹别克斯坦的棉花，因为该地区种植和收割棉花被指控系统性使用童工和强迫劳动。
负责任的采购实践
Princess Highway 努力在生产订单上提前六个月进行工作，这样我们的制造商就可以提前规划，稳定他们的员工队伍，并管理工作流程。我们并不优先考虑最低价格或者外包工作。只有当我们现有的制造商无法或不愿生产我们系列中的某些产品时，我们才会寻找新的供应商。我们也明白我们的生产过程可能会影响工作条件。 点击这里 要了解更多关于我们的交货期政策。
工人权益与供应商关系
在Princess Highway, 我们坚信应在安全、公平、人道的工作条件下生产产品。我们承诺为所有人提供生活工资，并已采用由安克生活工资方法论设定的基准。到2023年底，我们将对我们的所有供应商进行审计。我们的母公司，Factory X，已实施了涵盖从劳工权利到环保合规等各项标准的道德采购政策。更多信息，请查阅我们的完整 道德采购政策。
我们与供应商建立了长达5-10年的紧密工作关系，在很多情况下，我们确保员工受到尊重和重视，问题得到公正有效的解决。我们的最终目标是创造一个积极的，道德的工作环境，使所有参与者，从我们的员工到客户，都能从中受益。
Princess Highway供应商名单
Princess Highway致力于透明度和可追溯性。这些供应商名单代表了负责100%的工厂Princess Highway的当前最后阶段生产（裁剪，制作，修整）。
现代奴役政策
Princess Highway致力于提升时尚行业对现代奴隶制和人口贩卖风险的认识，并尽力降低这些风险。我们确保我们的运营和供应链免于剥削、强迫劳动或童工。
报告条件
我们希望了解到我们的社会和道德政策未被遵守的情况。我们为员工提供了一种保密的投诉程序，以便他们表达他们的疑虑。除非您另有指示，否则您的投诉将被严格保密。请通过以下方式与我们联系 support@princesshighway.com.au.要查看我们的双语工厂海报， 点击这里。
我们的报告和培训模块
我们与母公司Factory X合作，提交了我们第三份也是最为详实的现代奴役声明。请查看我们的完整现代奴隶制政策首次，我们包含了由全球ESG数据提供商和咨询公司Fairsupply编制的专业培训模块。这个培训模块提高了对现代奴隶制的认识，并指导如何在我们的行业中降低其风险。
所有现有供应商都已通过BSCI、SEDEX、WRAP或QUALSPECS对CSR（企业社会责任）进行了审核，并已签署了Factory X现代奴役问卷。新的供应商在与我们进行业务交易之前也必须签署这份问卷。
生活工资倡议
Princess Highway继续努力确保所有工厂工人都能获得生活工资。我们被OXFAM的“她的生活工资运动”评为优秀，因为我们保护了工人的工资，确保他们获得了生活工资。
我们正在与供应商和利益相关者合作，以在行业中发展更公平的工作实践。我们承诺遵守5项ACT采购实践，并认同需要采取联合行动以实现协会自由、集体谈判和为所有人提供生活工资。
Princess Highway承诺：
- 购买价格包括作为明细费用的工资
- 公平的付款条款
- 更好的规划和预测
- 进行负责任采购和购买的培训
- 实行负责任的退出策略
安克生活工资方法
我们的生活工资路线图
安全的工作环境
我们确保为供应链中的所有工人提供安全卫生的工作环境。我们采取充分的步骤，通过在工作场所最小化危险，防止由工作引起的事故和健康伤害。我们提供并在现场实施健康与安全的培训。
我们确保我们的供应商不招募童工，也不使用强迫、债务或监狱劳工。工人不应被要求在雇主处存放押金或身份证件，且必须能够在班次结束后自由离开工作。如果发现有工人在此类条件下被雇佣，我们将采取纠正行动。
点击这里查看我们的儿童和强迫劳动政策及程序。
结社自由
我们确保我们的供应商认识到员工加入工会或代表委员会的权利，以及工人协会进行集体谈判的权利。
设立壁垒
保护工人的工资至关重要Princess Highway，这已被写入我们的条款和条件中。我们为供应商提供劳动成本的指导，并在成本计算中反映协商的工资增长。
社会合规审计报告
我们要求我们的供应商通知我们所有生产供应给我们的商品的地方Princess Highway我们保留随时对所有生产地进行未经通知访问的权利，并委托独立第三方进行检查，以确保遵守我们的道德采购政策。
道德招聘
我们全力负责创建一个无歧视的工作场所，并全力支持平等就业机会（EEO）。我们推广非歧视工作环境，完全致力于实践EEO的原则和做法。请查看我们的完整 平等就业机会政策。
性别平等与多元化政策
我们对性骚扰、虐待或剥削行为实行零容忍政策。性别平等意味着，无论性别如何，每个人都享有相同的权利和机会。请查看我们完整的 性别平等和多元化政策。
动物福利政策
Princess Highway通过使用认证计划并在可能的情况下用可持续的无动物产品替代动物产品，鼓励提高动物福利水平。我们相信与供应商、动物保护认证计划、消费者和生产者合作，优先考虑动物福利。
点击这里阅读我们的动物福利政策。
我们采用三步骤的方法：
1. 供应链分析，包括检查供应商、原产国、产品类型以及是否符合认证方案。
2.根据物种进行福利问题的评估和识别，研究高级动物养殖实践以及可能的动物福利结果。
3.通过与动物福利组织和供应商的交流，识别问题，以协助确定关注重点和长期目标。
羊毛
我们不接受割羊皮并优先使用未割羊皮的美利奴羊毛制作我们的服装。这些服装都贴有RWS（负责任的羊毛采购）和未割羊皮羊毛的标签。到2025年，我们的目标是在我们的纯羊毛和混纺羊毛项目中只使用RWS认证的羊毛。
马海毛 & 安哥拉兔毛
我们在2016年停止使用安哥拉兔毛，而在2020年逐步淘汰了对马海毛的使用，以回应有关动物虐待的报道。
异国皮革和濒危物种
我们的产品中不使用濒危物种，包括异国动物皮肤。
毛皮
我们的产品系列中不包含皮毛。
皮革
我们所有的皮革都是肉类产业的副产品，可以完全追溯到农场，并且其处理过程符合严格的REACH化学标准。我们还提供纯素皮革选项。